Бухучет, финансы, право
Правовая охрана программ

              МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
По составлению и применению договоров и трудовых контрактов
в отношении создания и использования программ для ЭВМ и баз
данных созданных в порядке выполнения
служебных обязанностей или по заданию работодателя
1. Общие положения
1.1. В соответствии с п.2 статьи 2 Закона Российской Федерации
"О  правовой  охране  программ для электронных вычислительных
машин и баз данных" (далее - Закон),  программы для  ЭВМ  и  базы
данных (БД) отнесены к объектам авторского права.  При этом прог-
раммам для ЭВМ предоставляется правовая охрана как  произведениям
литературы, а базам данных - как сборникам.
     Данное обстоятельство предполагает руководствоваться при ре-
гулировании отношений по поводу их создания и использования соот-
ветствующими нормами упомянутого Закона,  а также иными законода-
тельными актами,  регулирующими  отношения  в  области  авторских
прав, в  частности,  нормами  Закона Российской Федерации "Об ав-
торском праве и смежных правах".
     1.2. В соответствии со статьей 12 Закона имущественные права
на на программу для ЭВМ или БД,  созданные в  порядке  выполнения
служебных  обязанностей или по заданию работодателя,  принадлежит
работодателю, если в договоре между ним и автором не предусмотре-
но иное.  При  этом порядок выплаты и размер вознаграждения уста-
навливаются договором между автором и работодателем.
     1.3. Согласно статье 10 Закона, автору программы для ЭВМ или
иному правообладателю  принадлежит  исключительное право осущест-
влять и (или) разрешать осуществление следующих действий:
     выпуск в свет программы для ЭВМ или базы данных;
     воспроизведение программы для ЭВМ или  базы  данных  (полное
или частичное) в любой форме, любыми способами;
     распространение программы для ЭВМ или базы данных;
     модификацию программы  для ЭВМ или базы данных,  в том числе
перевод программы для ЭВМ или базы данных с одного языка на  дру-
гой;
     иное использование программы для ЭВМ или базы данных.
     Это означает, что ни одно из указанных имущественных прав не
может быть реализовано другими лицами без согласия автора  (соав-
торов) или иного правообладателя (в частности, работодателя).
     1.4. В  соответствии  со статьей 9 Закона,  автору программы
для ЭВМ или базы данных независимо от его имущественных прав при-
надлежат следующие личные права:
     право авторства - то есть право считаться автором  программы
для ЭВМ или базы данных;
     право на имя - то есть право определять форму указания имени
автора в  программе  для ЭВМ  или базе данных:  под своим именем,
под условным именем (псевдонимом) или анонимно;
     право на неприкосновенность (целостность) - то есть право на
защиту как самой программы для ЭВМ или базы данных, так и их наз-
ваний от всякого рода искажений или иных посягательств, способных
нанести ущерб чести и достоинству автора.
     При этом личные права являются непередаваемыми, неотторжимы-
ми от автора и охраняются бессрочно (в отличие  от  имущественных
прав).
       2. Общие  положения  договорных  отношений в сфере
                 служебных программ и баз данных
     2.1. Одной  из форм реализации договорных отношений является
договор разработчика программ для ЭВМ и БД с работодателем.
     2.2. Договор может содержать как условия, касающиеся исполь-
зования готовой программы для ЭВМ или БД, так и условия ее созда-
ния. Они могут быть отражены как в специальном договоре только на
использование, так и в одном договоре на создание и использование
программы для ЭВМ или БД,  в зависимости от конкретных  интересов
сторон.
     2.3. Договоры заключаются при выдаче работнику работодателем
очередного служебного задания на разработку  конкретных программы
для ЭВМ или БД.
     2.4. При  приеме разработчика программ для ЭВМ или БД на ра-
боту между ним и работодателем может быть заключен договор в фор-
ме трудового контракта,  содержащего положения,  касающиеся  иму-
щественных  прав  на  программы для ЭВМ или БД,  которые будут им
созданы в порядке выполнения служебных обязанностей или по  зада-
нию работодателя.
     При этом трудовой контракт может заключаться либо на опреде-
ленный срок, в течение которого разработчик будет являться работ-
ником предприятия, либо только на срок, необходимый работнику для
создания конкретной  программы для ЭВМ или БД в интересах работо-
дателя.
     2.5. Поскольку договор определяет права и  обязанности  сто-
рон, то важным в отношении программ для ЭВМ и БД, созданных в по-
рядке выполнения служебных обязанностей или по заданию  работода-
теля, является четкая и конкретная  фиксация  распределения  иму-
щественных прав сторон по использованию таких объектов.
     2.6. Возникающие отношения могут быть опосредованы следующи-
ми видами договоров:
     договор на создание и использование программы для ЭВМ или БД
в  порядке выполнения служебных обязанностей или по заданию рабо-
тодателя;
     договор на использование программы для ЭВМ или БД, созданной
в порядке выполнения служебных обязанностей или по заданию  рабо-
тодателя;
     трудовой контракт  с  разработчиком  программ для ЭВМ или БД
при приеме на постоянную работу;
     трудовой контракт  с  разработчиком  программ для ЭВМ или БД
при приеме на работу, определенную целью задания.
     2.7. Общими  положениями,  которые  в  обязательном  порядке
должны быть отражены в договорах (трудовых контрактах), независи-
мо от указанных выше видов, являются:
     предмет договора;
     объем и способы использования программы для ЭВМ или БД;
     порядок выплаты и размер вознаграждения;
     ответственность сторон по договору;
     особые условия договора (если таковые имеются);
     срок и территория действия договора;
     реквизиты сторон по договору.
АГЕНСТВО ПРАВОВОЙ ОХРАНЫ КРМПЬЮТЕРНЫХ ПРОГРАММ.
тел.(3432) 519372,466120дом.Журавлев В.Н.